中新網(wǎng)上海新聞8月27日電(記者  姜煜)由HRLight主辦的2024人力資源高管峰會(huì)近日在上海舉辦，150多位人力資源領(lǐng)導(dǎo)者齊聚一堂，共同探討人力資源領(lǐng)域的前沿理念和最佳實(shí)踐，推動(dòng)行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

　　全球知名的名義雇主EOR公司Atlas出席了本次活動(dòng)，為與會(huì)者介紹名義雇主EOR這一新型跨國(guó)雇用模式在幫助企業(yè)拓展海外業(yè)務(wù)，簡(jiǎn)化流程并提升員工體驗(yàn)方面的創(chuàng)新舉措。

　　Atlas中國(guó)區(qū)總經(jīng)理沈宇峰作為嘉賓參與了當(dāng)天下午舉行的圓桌討論，與多位業(yè)內(nèi)專家共同探討在當(dāng)前復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下，中國(guó)出海企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何突破“人力瓶頸”。

　　沈宇峰談到，當(dāng)前出海機(jī)遇廣闊，然而與此同時(shí)，企業(yè)也面臨著前所未有的地緣政治挑戰(zhàn)，尤其對(duì)于新能源、高科技等優(yōu)勢(shì)行業(yè)而言。在支持業(yè)務(wù)快速、靈活走出去的同時(shí)，如何應(yīng)對(duì)各種不確定性成為當(dāng)前出海企業(yè)人力資源部門所面臨的最大挑戰(zhàn)。

　　此外，遵守當(dāng)?shù)赜霉ず弦?guī)要求，海外人才招聘和保留，以及如何為當(dāng)?shù)厝瞬藕屯馀蓡T工設(shè)計(jì)薪酬福利也是當(dāng)前企業(yè)在出海進(jìn)程中所面臨的現(xiàn)實(shí)難題。

　　當(dāng)晚在人力資源極光獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮上，Atlas榮獲“年度人力資源精英服務(wù)商(出海服務(wù)類)”獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　沈宇峰代表公司領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)表示：“當(dāng)前出海賽道非�；馃帷Ｗ鳛轭I(lǐng)先的名義雇主EOR服務(wù)商，Atlas非常有幸能夠參與其中。Atlas在160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)直接擁有并管理實(shí)體公司，直營(yíng)模式是我們最大的優(yōu)勢(shì)之一，我們不依賴任何第三方提供服務(wù)。這讓我們能夠?yàn)榭蛻艏捌浜Ｍ鈫T工提供更好的服務(wù)體驗(yàn)，幫助他們敏捷應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。未來(lái)，我們期待為更多中國(guó)企業(yè)的全球化進(jìn)程助力，成為其出海迎風(fēng)遠(yuǎn)航的堅(jiān)實(shí)后盾。”

　　今年6月，Atlas在希臘雅典舉辦的全球薪酬協(xié)會(huì)(GPA)年度頒獎(jiǎng)典禮上，再次榮獲了“2024年度名義雇主EOR”獎(jiǎng)項(xiàng)。這是Atlas連續(xù)第二年獲得該殊榮，充分證明了Atlas在全球名義雇主EOR市場(chǎng)的領(lǐng)先地位和卓越表現(xiàn)。

　　Atlas在全球160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)提供直接名義雇主EOR服務(wù)，致力于幫助企業(yè)簡(jiǎn)化全球拓展流程，并提升員工體驗(yàn)。(完)

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編輯：姜煜