(第五屆進博會)報告稱世界人才競爭力指數(shù)排行中國位居第八

　　中新社上海11月7日電 (劉文文)全球化智庫7日在第五屆中國國際進口博覽會期間舉辦的“2022全球人才流動與發(fā)展論壇”上發(fā)布《全球人才流動趨勢與發(fā)展報告》。報告顯示，世界人才競爭力指數(shù)排行榜中，中國位居第八。

　　該報告選擇了包括中國在內(nèi)的38個國家，這些國家2020年的人口和GDP之和分別占全世界的63.1%和88.9%。

　　報告依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)進行測算，得到了2020年上述38個國家在人才競爭力總體水平的國際排序以及五個指標(biāo)的國際比較結(jié)果。

　　報告顯示，世界主要國家的人才競爭力指數(shù)旗鼓相當(dāng)：美國大幅度領(lǐng)先，第二名韓國緊跟其后，第三名丹麥、第四名新加坡、第五名日本奮起直追，第六名至第九名的英國、以色列、中國、瑞典的指數(shù)分值都在45分之上。前十名中歐美國家5個，亞洲國家5個，平分秋色。

　　具體指標(biāo)上，在人才規(guī)模方面，中國和美國遙遙領(lǐng)先。

　　在人才質(zhì)量方面，中國顯示了短板，處于暫時的弱勢。

　　在人才環(huán)境方面，中國居第2位，說明中國注重人才在生活、工作環(huán)境方面的優(yōu)化，特別是在打造人才工作平臺、凈化人才生活環(huán)境方面有長足進步。

　　在人才投入方面，中國居第28位，雖然與丹麥、瑞典等國家有不小差距，但與其他發(fā)達國家的差距并不大，在人才投入總額上顯示了后發(fā)優(yōu)勢。

　　在人才效能方面，中國位居第26位，人才效能競爭力指數(shù)僅有新加坡的一半。這說明中國仍存在阻礙人才充分發(fā)揮作用的藩籬，也間接說明了中國在深化人才發(fā)展體制機制改革方面還任重道遠。(完)

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編輯：王丹沁